«Цемрос»: путь к четырехдневке ради сохранения кадров в условиях кризиса

7 августа 2025 года — Крупнейший российский производитель цемента «Цемрос», ранее известный как «Евроцемент», принял решение перейти на четырехдневную рабочую неделю с 1 октября 2025 года. Это касается всех подразделений холдинга, включая управляющую компанию и 18 цементных заводов, а также карьеров по добыче нерудных материалов.

Основные причины перехода:

• Спад спроса: За первые шесть месяцев 2025 года потребление цемента в стране снизилось на 7%, а объемы производства уменьшились на 8%. Причинами стали сокращение объемов жилищного и дорожного строительства, а также снижение активности в других сегментах строительной индустрии.
• Рост импортных поставок: Увеличение объема ввозимого зарубежного цемента негативно повлияло на конкурентоспособность российских производителей.
• Приостановка работ: В июле 2025 года было остановлено одно из крупных производств группы — Белгородский завод, что стало следствием ухудшения экономической ситуации.

Какие изменения ждут сотрудников?

• Сохраняется полный социальный пакет, включающий медицинскую страховку и прочие социальные гарантии.
• Сокращение фактической зарплаты для сотрудников, работающих на условиях повременной оплаты труда либо системы сдельщины.

Компания стремится избежать масштабных сокращений персонала и планирует удержать квалифицированных специалистов до момента улучшения рыночной конъюнктуры. Ранее аналогичные шаги были предприняты крупнейшими автопроизводителями страны — КамАЗом, ГАЗом, ЛиАЗом и АвтоВАЗом вследствие снижения спроса на автомобили.

Организация «Союзцемент» предупреждает, что восстановление спроса на строительную продукцию займет длительное время, и ситуация останется сложной. Возврат к стандартной пяти-дневной неделе возможен лишь при стабилизации экономики и росте внутренних заказов на строительные материалы. Среди возможных решений руководство рассматривает усиление экспорта продукции и участие в государственных проектах инфраструктуры.

Таким образом, переход на укороченную рабочую неделю является вынужденной мерой, направленной на сохранение кадрового потенциала и поддержание стабильности бизнеса в условиях экономического кризиса.

Источник: РИА