Около 10 тысяч заводчан из Екатеринбурга переведены на сокращённую рабочую неделю
27 января 2026 — По информации от главы Федерации профсоюзов Свердловской области Андрея Ветлужских, около десяти тысяч сотрудников ведущих промышленных предприятий региона переведены на сокращенный рабочий день — четырёхдневную неделю или шестичасовой график. Эта мера затронула такие крупные предприятия, как Серовский завод ферросплавов (СЗФ), «Уралтрубпром» и корпорацию «ВСМПО-Ависма».
Официальные причины и позиция профсоюзов
Руководство компаний объясняет решение антикризисной необходимостью, вызванной неблагоприятной рыночной конъюнктурой, волатильностью курса валют и падением спроса на продукцию. По закону работодатель обязан уведомлять о подобных изменениях за два-три месяца через сайт «Работа.рф». Интересно, что на ресурсе зафиксировано 30 тысяч уведомлений, что втрое больше текущего числа затронутых работников. Андрей Ветлужских расценивает это как «меру перестраховки» со стороны предприятий, чтобы при необходимости быстро оформить все юридически. Он также подчеркивает, что на сегодняшний день нет предпосылок для массового и повсеместного сокращения рабочего времени.
Несмотря на сложности, в Федерации профсоюзов отмечают и положительные сигналы. Предприятия, которые ранее анонсировали индексацию заработных плат в первом квартале 2026 года, не отказываются от этих планов. Кроме того, ситуация может быстро меняться в лучшую сторону. Яркий пример — «Уралвагонзавод», который осенью 2025 года готовился к введению четырёхдневки, но, получив крупный госзаказ, отложил эти меры.
Контекст и перспективы
Андрей Ветлужских прогнозирует, что с экономической точки зрения один, а возможно, и два ближайших года будут непростыми. Однако текущая ситуация несравнимо лучше, чем во время кризиса 2008 года. Тогда на бирже труда состояло около 100 тысяч человек, ещё 50 тысяч были переведены на сокращенный день, а 50 тысяч — в простой или неоплачиваемый отпуск. Сегодня же в регионе, по словам профлидера, массовых увольнений нет, при этом на бирже труда зарегистрировано 37 тысяч открытых вакансий и всего 8,7 тысяч безработных.
Таким образом, перевод части сотрудников на сокращённую неделю рассматривается экспертами как превентивная и временная мера, направленная на сохранение коллективов в период экономической турбулентности без прибегания к радикальным шагам вроде массовых сокращений.
Источник:
