Рекорды безработицы и 12 миллионов вакансий: где правда?
27 февраля 2026 — Официальная статистика рисует радужную картину: безработица в России достигла рекордных 2,3% — минимума с 1992 года. Министр труда Антон Котяков называет это достижением, а зампред Совбеза Дмитрий Медведев уверяет, что никакого кадрового коллапса нет. Но эксперты бьют тревогу: такие показатели — не здоровье экономики, а сигнал о системном кризисе. И главный вопрос: где брать 12 миллионов работников, которые потребуются в ближайшие шесть лет?
Три источника, три составные части кадровой политики
На прошлой неделе российские чиновники практически хором заговорили о кадрах. Вице-премьер Татьяна Голикова озвучила цифру: в ближайшие шесть лет экономике потребуется 12 миллионов новых работников. Проблема в том, что взять их негде.
Дмитрий Медведев поспешил успокоить: слухи о кадровом кризисе из-за специальной военной операции сильно преувеличены. Да, был отток специалистов, «у которых расшалились нервишки», но «никакого коллапса не наступило. У нас всё работает».
Министр труда Антон Котяков тут же подкрепил оптимизм цифрами: безработица на историческом минимуме — 2,3%. Правда, тут же признал: основной источник покрытия дефицита — молодёжь — почти исчерпан. Занятость в группах 30-39 и 40-49 лет уже превышает 90% . Больше брать просто некого.
Демографический провал, а не яма
Глава кадрового дома Superjob Алексей Захаров разрушает иллюзии жёстко и прямо:
«У нас даже не демографическая яма. Яма — это то, из чего можно выбраться. А из той демографической ситуации, которая есть сейчас, теми методами, которые применяются, выбраться нельзя. Мы и дальше будем вниз скатываться — это демографический провал».
По его словам, 2,3% безработицы — не повод для гордости. Для здоровой экономики норма — 4–5%, когда есть резерв и конкуренция за работника. Нынешний уровень — маркер того, что брать просто некого.
Два пути: мигранты или свои
Власти сейчас балансируют между двумя сценариями решения кадрового голода.
Первый путь — миграция. Традиционный и уже привычный. Но здесь растёт социальная напряжённость, а требования к приезжим ужесточаются.
Второй путь — вовлечение резервов. Пенсионеров, матерей с детьми и… подростков.
И по второму пути уже пошли активно.
Подростки на вредном производстве: новая норма
Глава думского комитета по труду Ярослав Нилов объявил: «найден новый механизм» для отправки несовершеннолетних на производства с «излишне навязанными» требованиями по безопасности. Речь идёт о вредных и опасных производствах, которые чиновники теперь предлагают считать безопасными — просто по старым нормам.
По словам Нилова, подростков можно будет отправлять на предприятия ОПК, включая производство самолётов и объекты концерна «Калашников», где «везде нехватка кадров» . Минтруд уже подготовил поправки в законодательство, которые «заметно сократят ограничения». Обновлённые нормы должны вступить в силу уже летом.
Цена вопроса: Россия лидирует по смертности на работе
Пока чиновники обсуждают, как привлечь на производство новых работников, статистика напоминает о цене. По последним данным, Россия заняла первое место в ЕАЭС по смертности на рабочих местах.
Согласно исследованию «Группы Ренессанс страхование», каждый десятый россиянин регулярно попадает в опасные ситуации на работе и рискует здоровьем . И это на фоне планов упростить допуск подростков к вредным производствам.
Что дальше
Кадровый голод в России — не завтрашняя угроза, а сегодняшняя реальность. 12 миллионов работников за шесть лет — это почти по 2 миллиона в год. При естественной убыли населения и исчерпанных резервах задача выглядит не просто сложной, а невыполнимой без кардинального пересмотра подходов к производительности труда, автоматизации и миграционной политике.
Но пока власти ищут выход в привлечении пенсионеров и подростков на вредные производства, эксперты предупреждают: мы не в яме, мы в провале. И выбраться из него теми методами, которые применяются, не получится.
Источники: РИА Новости, ТАСС, «Коммерсантъ», «Известия», «Ведомости», данные Минтруда РФ, исследование «Группы Ренессанс страхование», Интерфакс.
