В Госдуму внесен законопроект о расширении реестра работодателей с теневой занятостью

В Госдуму внесен законопроект о расширении реестра работодателей с теневой занятостью

Группа депутатов Госдумы и сенаторов предложила расширить общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью, включив в него компании, незаконно привлекающие к работе мигрантов. Законопроект, внесенный 28 мая, предполагает внесение изменений в три федеральных закона: «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и «О занятости населения в Российской Федерации».

Сейчас, с 1 января 2025 года, Роструд ведет реестр работодателей, привлеченных к ответственности за нарушения трудового законодательства, в частности, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. Информация о таких работодателях хранится в реестре в течение года.

Однако, авторы инициативы указывают на пробел: в реестре не отражаются работодатели, нарушающие закон при привлечении к работе мигрантов. Их действия квалифицируются по статьям 18.15 и 18.16 КоАП РФ (незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности и нарушение правил их привлечения).

Предлагаемые изменения направлены на устранение этого пробела. Законопроект предусматривает внесение в реестр сведений о работодателях, привлеченных к административной ответственности по статьям 18.15 и 18.16 КоАП РФ.

Более того, на период нахождения в реестре работодателям, допустившим такие нарушения, будет запрещено участвовать в государственных и муниципальных закупках. Это дополнительная мера, направленная на стимулирование соблюдения трудового законодательства и легализацию занятости мигрантов.

В итоге, принятие законопроекта позволит расширить прозрачность рынка труда, усилить ответственность работодателей за нарушение законодательства в сфере занятости мигрантов и создать более справедливые условия конкуренции для добросовестных участников рынка.

Источник: Новости Роструда