Верховный суд объяснил, почему за дни между вахтового отдыха не платят «северные» надбавки
7 апреля 2026 — Многие вахтовики уверены: если ты работаешь на Севере, то все выплаты — и за работу, и за отдых между вахтами — должны считаться с районным коэффициентом и «северными» надбавками. Но Верховный суд РФ недавно рассмотрел такой спор и вынес решение, которое многих разочарует.
Работник обратился в суд с требованием признать недействующей норму из Положения о вахтовом методе работы. Он считал, что дни междувахтового отдыха (то есть те дни, когда человек уже вернулся домой после вахты) должны оплачиваться с учётом районного коэффициента и северных надбавок. Его бывший работодатель эти надбавки не начислял.
Верховный суд РФ (решение от 26.02.2026 № АКПИ25-826) отказал работнику. Суд пояснил следующее:
- Междувахтовый отдых предоставляется после вахты, и человек проводит эти дни дома, по месту постоянного жительства, а не в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
- Выплата за дни междувахтового отдыха — это не зарплата (не плата за труд) и не отпускные. Это особая выплата, которая предоставляется в связи с особым режимом работы. Поэтому по умолчанию районные коэффициенты и процентные надбавки к ней не применяются.
Есть ли исключения?
Да. Работодатель может установить такие надбавки и коэффициенты в своих локальных документах: коллективном договоре, трудовом договоре или положении об оплате труда. Если в документах компании это прописано — надбавки будут. Если нет — требовать их по закону сложно.
Вахтовикам, которые рассчитывают на «северные» при оплате междувахтового отдыха, нужно внимательно читать свои документы при трудоустройстве. Если в договоре или в локальных актах компании нет прямого указания на применение районного коэффициента и надбавок к выплатам за междувахтовый отдых — суд скорее всего встанет на сторону работодателя.
Источник: Решение Верховного Суда РФ от 26.02.2026 № АКПИ25-826
