Выходные дни могут перестать включаться в отпуск: Госдума рассматривает законопроект о новом порядке отдыха

29 января 2026 — В Государственную Думу РФ внесён законопроект, предлагающий кардинально изменить порядок расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно инициативе, выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, больше не будут включаться в его календарную продолжительность. По мнению авторов документа, это позволит россиянам отдыхать дольше, что благотворно скажется на здоровье и психологическом состоянии граждан.

Суть инициативы и её цель

В настоящее время статья 120 Трудового кодекса РФ устанавливает, что отпуск исчисляется в календарных днях, и нерабочие праздничные дни, попадающие в этот период, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Однако на субботы и воскресенья это правило не распространяется — они засчитываются как дни отпуска. Новый законопроект предлагает распространить этот принцип и на все выходные дни.

Инициаторы законопроекта, группа депутатов, считают, что такая норма позволит работникам использовать отпуск более эффективно.

• Фактическое удлинение отдыха: Если сотрудник берёт две недели отпуска (14 календарных дней) и на этот период приходятся, например, две субботы и два воскресенья, то фактически он будет отсутствовать на работе 14 дней, но из отпускного «запаса» у него спишется только 10 дней.
• Улучшение восстановления: По мнению депутатов, это даст людям возможность по-настоящему расслабиться и восстановить силы, не тратя драгоценные дни отпуска на законные выходные, которые и так не являются рабочими.
• Приведение к международной практике: В ряде европейских стран (например, во Франции и Германии) при расчёте отпуска выходные дни часто не учитываются, если они совпадают с периодом отдыха.

Реакция и потенциальные последствия

Инициатива уже вызвала широкое обсуждение среди экспертов, профсоюзов и бизнес-сообщества.

Позитивные ожидания:

• Для работников: Очевидная выгода в виде увеличения фактического времени непрерывного отдыха.
• Для здоровья нации: Психологи и врачи поддерживают идею, отмечая, что более длительный качественный отдых снижает уровень стресса и риски профессионального выгорания.

Возможные риски и критика:

• Для работодателей: Законопроект, если будет принят, может привести к увеличению кадровых издержек и сложностям в планировании рабочих графиков, особенно на производствах с непрерывным циклом.
• Вопросы реализации: Возникают практические вопросы: как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, как быть с уже утверждёнными графиками отпусков на текущий год.
• Скептические оценки: Некоторые экономисты указывают, что подобное изменение без повышения общей продолжительности отпуска может оказаться лишь «бухгалтерской» уловкой, которая не решит системных проблем с переработками.

Сейчас законопроект направлен на рассмотрение в профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, где ему предстоит процедура обсуждения, возможного изменения и получения заключений от правительства и социальных партнёров. Если инициатива найдёт поддержку, она может стать одним из наиболее заметных изменений в трудовом законодательстве за последние годы, напрямую затрагивающим интересы десятков миллионов работающих граждан.

Источник: РИА