Зарплаты вахтовиков в Тюменской области выросли на 9%

ВАХТОВИКИ

29 сентября 2025 года — В третьем квартале 2025 года медиана зарплатных предложений для работников-вахтовиков в Тюменской области увеличилась на 9%, составив 166 тыс. рублей. Об этом сообщается в исследовании сервиса hh.ru, опубликованном на портале РБК Тюмень.

Среди наиболее востребованных специальностей выделяются квалифицированные рабочие и инженерно-технические специалисты. Вот самые высокооплачиваемые профессии среди вахтовиков региона:

Сварщик 226 тыс. руб.
Инженер-электронщик 215,5 тыс. руб.
Оператор станков с ЧПУ 210 тыс. руб.
Токарь 200,6 тыс. руб.
Инженеры ПНР 200 тыс. руб.
Геодезисты 200 тыс. руб.
Инженеры ПТО / Инженеры-сметчики 185,4 тыс. руб.
Машинисты 185 тыс. руб.
Механики 181,5 тыс. руб.

По данным исследования, медианные ожидания самих вахтовиков относительно своей заработной платы составляют 106,2 тыс. рублей. Наибольшие запросы предъявляют кандидаты на руководящие должности и технически сложных профессий, таких как:

Руководители строительных проектов,
Главные инженеры проектов,
Технические директоры,
Начальники производств.

Однако наибольший интерес представляет статистика разницы в оплате труда сотрудников, работающих вахтовым методом и тех, кто трудится на постоянной основе в регионе. Например, сантехники и слесаря получают почти вдвое больше денег на вахте: их заработная плата достигает 150 тыс. рублей против средних 72,5 тыс. рублей при обычном трудоустройстве. Разрыв особенно заметен и среди других категорий рабочих:

У инженеров ПТО и сметчиков разница составляет около 63,6 тыс. рублей,
Электромонтажникам платят примерно на 57,9 тыс. рублей больше на вахте.

«Разрыв в доходах отражает специфику региональных условий, повышенные требования к квалификации и физическому состоянию сотрудников, а также дополнительные затраты работодателей на обеспечение комфортных условий проживания и питания в местах удаленных объектов», — комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Таким образом, исследование подтверждает высокую привлекательность работы вахтовым методом в Тюменской области для соискателей квалифицированных рабочих мест, обеспечивая рост доходов и высокий уровень мотивации персонала даже в условиях сложной региональной инфраструктуры.